TALENT ACQUISITION PARTNER M/V

Tasks

  • Actief op zoek gaan naar kandidaten via verschillende kanalen: jobboards, netwerken, werfreserve, advertenties…
  • Verantwoordelijk zijn voor CV screening en pre-screening van kandidaten
  • Geschikte profielen voorstellen aan de business managers
  • Interviews plannen voor de business managers en het rekruteringsproces verder opvolgen
  • Kandidaten interviewen
  • Wekelijkse en maandelijkse rapportering aan het Management brengen over je rekruteringsactiviteiten
  • Proactief aanbevelingen maken om het rekruteringsproces te optimaliseren en de duurtijd te verkorten
  • Optimaliseren van de huidige rekruteringsstrategie
  • Een sleutelrol spelen in HR projecten zoals opvolging van werknemers, integratiegesprekken, welkom evenementen…

Requirements

  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt
  • Je hebt een diploma in Human Resources of Business
  • Je hebt reeds een eerste ervaring in rekrutering en selectie
  • Je hebt een open geest en bent doorzettend
  • Je hebt excellente organisatievaardigheden
  • Je bent zelfstandig en kan je eigen prioriteiten stellen, maar je bent eveneens een team player met een focus op de belangen van de organisatie
  • Je neemt graag initiatief en wordt gedreven door ambitieuze en uitdagende doelen 

Information

Application deadline :
Contact : Lucie Tabac
Region : Belgium | Belgium - Région de Bruxelles-Capitale - Brussels