Ben jij als junior professional op zoek naar je eerste of volgende professionele uitdaging?
Voor onze vestiging in Brussel zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die in nauwe samenwerking met het managementteam verantwoordelijk zal zijn voor de werving en selectie van Sales- en stafmedewerkers voor ALTEN.
Daarnaast ben je onderdeel van ons “International Talent Acquisition” team, waarbij je deel uitmaakt van het team in Brussel en tijdens de jaarlijkse meetings kunt sparren met collega’s uit heel Europa.
De “Talent Acquisition Partner” heeft een belangerijke rol binnen de organisatie. Deze functie heeft namelijk een sterke invloed op de verdere ontwikkeling van het bedrijf en haar interne medewerkers. Daarbij heb je ook een overzicht van de hele organisatie en draag je bij aan de interne groei door middel van verschillende werkzaamheden:
RECRUITMENT (Business Managers, Technical Managers, Interne Staf…):
- Marktonderzoek naar kandidaten met een hoog potentieel
- Sourcing (job boards, LinkedIn…)
- Screening (telefonische intake…)
- Selectie (Screenen van binnenkomende sollicitaties, het uitnodigen of afwijzen van kandidaten, coördineren van het sollicitatieproces…)
- Het schrijven van vacatures (sector, niveau van verantwoordelijkheid…)
- Promotie op sociale media
- Organisatie van evenementen of projecten
INTERNE ONTWIKKELING:
- Planning van de opleiding van de managers
- Optimalisatie van recruitmentprocessen met het internationale team
- Opvolgen van de integratie en onboarding van Business Managers
