Fonctions Support
Fonctions Support, vous êtes les piliers du Group et contribuez à sa croissance ! Révélez vous
Rejoindre ALTEN en tant que Fonction Support c’est travailler sur des projets reponsabilisants ; c’est accélérer son développement personnel et professionnel avec la garantie d’une évolution sur-mesure ; et c’est évoluer dans un environnement motivant, où expertise rime avec collaboration. Nous sommes convaincus que vous êtes les acteurs de votre ascension professionnelle. Mettez à profit votre autonomie et votre sens du service pour apporter des solutions à vos clients internes.
Rejoindre ALTEN, c’est intégrer une maison en transformation perpétuelle. Nous valorisons les compétences de nos talents et n’hésitons pas à leur confier des responsabilités. Nous nous engageons aussi à vous former pour assurer votre performance et que vous puissiez répondre aux évolutions du marché.
90+
collaborateurs rattachés aux fonctions support
50+
entretiens carrières réalisés chaque année
40%
de taux de promotion
Pourquoi choisir ALTEN ?
Nos fonctions support témoignent
« Nous sommes fortement encouragés à proposer et à implémenter de nouvelles idées et j’ai la chance de travailler avec une équipe et des collègues formidables. Au fil des ans, ALTEN m’a toujours apporté de nouveaux défis tant en termes de rôles que de pays. »
Lucie – Talent Development Manager
« En près de 10 ans de carrière chez ALTEN, j’ai vu ma fonction évoluer pour devenir transverse : recrutement, management, formation, campus management et marque employeur. Chaque jour, je continue d’apprendre, de me développer. »
Thibaud – Recruitment Manager
« Après 10 ans passés sur des fonctions de recrutement au sein d’ALTEN, j’ai eu la chance d’apprendre un nouveau métier en étant accompagnée. Rien de mieux pour continuer à se challenger, élargir ses compétences et s’épanouir au quotidien. »
Anne-Mallory – HR Admin Manager
Quel est le processus de recrutement des Fonctions Support chez ALTEN ?
ALTEN vous accompagne à chaque étape de votre carrière
Votre parcours d’intégration
Nous souhaitons que vous vous sentiez comme chez vous dès vos premiers pas chez ALTEN ! C’est pourquoi, en plus d’une période de formation afin de vous familiariser à votre nouvel environnement de travail, nous avons mis en place un entretien d’intégration réalisé deux mois après votre arrivée. L’occasion pour vous de revenir sur votre début de carrière en compagnie de votre référent carrière et de votre recruteur !
Le parcours de formation
Nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateurs pour leur permettre d’être toujours plus performants sur leur métier et d’accompagner leur mobilité au sein du Groupe. Gestion de projet, développement personnel, informatique, compétences métier, bureautique, langues, sécurité et prévention… les sujets sont multiples pour accompagner nos salariés.
La gestion de carrière
Votre référent carrière a pour objectif de vous permettre d’occuper un poste en lien avec vos aspirations professionnelles et en ligne avec les objectifs d’évolution du Groupe.
Les Fonctions Support regroupent de nombreux métiers et possibilités d’évolution et de développement de vos talents. ALTEN propose des Parcours Carrière dans lesquels vous pourrez évoluer hiérarchiquement ou fonctionnellement, entre les métiers et les filières.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?