Processus de recrutement

En tant que groupe de grande envergure actif à l’échelle internationale au sein d’un environnement dynamique, ALTEN cherche constamment à renforcer ses équipes en y intégrant des professionnels talentueux. La force de notre entreprise repose sur le développement de son capital humain.

Étapes du recrutement

Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Partner
Entretien avec un Business Manager
Entretien avec un RH et un Coach Business Manager
Entretien final

Etre prêt pour le 1er entretien

Remplissez votre dossier technique
Informez-vous sur ALTEN
Contactez l’équipe RH si vous avez des questions
Soignez votre tenue
Préparez votre discours
Définissez votre plan de carrière à moyen terme
Préparez vos questions

Après le 1er entretien

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