Recruitment Process

ALTEN is altijd op zoek naar knappe koppen die interesse hebben om in een dynamische omgeving voor een grote internationale groep te werken. De kracht van onze onderneming steunt op de ontwikkeling van het menselijk kapitaal.

Stappen in het recruitment process

Telefonisch gesprek met de Talent Acquisition Partner
Interview met een Business Manager
Interview met een HR & Coach Business Manager
Slotinterview

Klaar voor het 1e interview

Vul uw technisch dossier zo volledig mogelijk in
Informeer uzelf over ALTEN
Neem opnieuw contact op met het HR team als u vragen hebt
Maak een bewuste kledingkeuze
Bereid je speech voor
Definieer je loopbaanplannen op middellange termijn
Prepare your questions

Na uw 1e interview

Vergeet niet te antwoorden op de e-mail
Blijf op de hoogte van onze openstaande vacatures